AI 公司員工應組工會

關注安全議題的 AI 公司員工正日益探索組織工會，組織者主張，連結單一公司員工的傳統工會結構，比「關心 AI 員工聯盟」這類跨公司團體更有效。由於技術嫻熟的 AI 研究人員稀缺且替換成本高昂，組織者表示，公司很可能會選擇協商而非解僱工會成員，而協調一致的工會協議可能讓相互競爭的實驗室共同放慢研究腳步或制定安全標準。